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校長楊軍深入部門調研2020年重點工作

  近日,校長楊軍深入學校部分職能部門和教輔單位,對2020年的重點工作進行了全面細致調研。
  在調研中,楊軍首先聽取部門負責人匯報今年的重點工作、基本思路、主要舉措及存在的問題與困難,然后對部門的職能定位、核心任務及需要重點突破的工作等進行細致梳理、歸納總結。對部門提出的困難和問題,能當場解決的當場予以了答復,不能當場解決的要求部門擬定方案提交校長辦公會議研究。
  楊軍指出,學校目前的發展處于爬坡階段,學科攀升、平臺建設后勁不足,辦學空間亟待突破,師資水平、人才培養質量亟待提升,各部門普遍存在人員短缺現象。面對這些發展瓶頸,全校上下必須解放思想、實事求是、開拓創新,化劣勢為動力,利用一切可以利用資源,抓好內涵建設。
  楊軍強調,學校今年確定了“1+2+4+X”基本思路,各部門要緊緊圍繞學校的安排部署,把年度任務與“十三五”整體發展目標結合起來,統籌兼顧、突出重點,認真謀劃好本部門2020年的重點工作。部門負責人要親力親為、敢抓敢管,強化責任,做好落實,努力實現“十三五”圓滿收官。
  本次調研活動歷時5天,共調研了21個部門。通過深入研討,進一步統一了思想,明確了任務,鼓足了干勁,增強了信心,取得了良好成效。(校辦/文 饒二保 張蘊強/攝)

校長楊軍調研2020年重點工作

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